En la educación básica, la promoción del personal docente se realiza conforme a los lineamientos y criterios establecidos por la Secretaría de Educación Pública, mediante procesos que garantizan igualdad de oportunidades, transparencia y equidad. Este mecanismo permite reconocer la trayectoria, el desempeño y los méritos profesionales de las y los docentes, ofreciéndoles la posibilidad de acceder a nuevos niveles de responsabilidad, incentivos o mejoras en sus condiciones laborales, de acuerdo con las necesidades del servicio educativo y la normativa aplicable.