Programa que impulsa la calidad de la educación, el compromiso y la constancia del personal, así como el desempeño destacado y sobresaliente en sus funciones. Está dirigido a personal con funciones docentes, técnico docentes, de dirección, supervisión y asesoría técnica pedagógica, que obtenga resultados destacados en la Evaluación del Desempeño y sobresalientes en la Evaluación Adicional, y será acreedor de incentivos económicos, de conformidad con las reglas establecidas en el Programa.
Como mandata la Ley General del Servicio Profesional Docente sustituirá al programa de Carrera Magisterial que operó desde el ciclo escolar 1992-1993 hasta el 2013-2014.
Las etapas del proceso son las siguientes:
1. Autorizar perfiles, parámetros e indicadores
2. Publicación de la convocatoria
3. Registro de participantes
4. Certificación de observadores
5. Aplicación de la evaluación
6. Aplicación de la evaluación adicional
7. Publicación de los resultados en general e individualizados
8. Revisión a las reglas de promoción en la función
9. Emisión del Dictamen de necesidades de capacitación individualizado
